1月4日訊 阿森納主帥阿爾特塔接受采訪，他提到應(yīng)探索衛(wèi)星俱樂部模式，以在全球范圍內(nèi)簽約年輕球員方面獲得競爭優(yōu)勢，同時(shí)分析了該模式的重要性。

關(guān)于衛(wèi)星俱樂部模式的必要性，阿爾特塔表示："展望未來這基本上是需要探索的事情，因?yàn)轱@然在現(xiàn)有體系下這很困難。如果俱樂部想要我的意見，我很樂意提供，但我的重點(diǎn)是球隊(duì)。我完全相信俱樂部在這方面要做的事情，他們必須做出決定。"

談到曾經(jīng)的青訓(xùn)經(jīng)歷，阿爾特塔回憶："我們當(dāng)時(shí)有32名球員，我想其中29人都達(dá)到了最高水平。那里有一些特別的東西，這不是巧合。他們（巴薩）已經(jīng)這樣做了幾十年。

“在我看來，很多最有影響力的事情，我們在這里都做不到。在這里復(fù)制那種模式是不可能的。那是最獨(dú)特的環(huán)境，最具競爭力的、最具啟發(fā)性的和最專業(yè)的。他們有能力從整個(gè)西班牙和世界各地招募人才。這在（阿森納）很難實(shí)現(xiàn)。我們現(xiàn)在只需要在現(xiàn)有規(guī)定下做得非常好。但在歐洲就很不一樣。這就是我認(rèn)為不太公平的地方。"

關(guān)于冠軍的競爭力，阿爾特塔認(rèn)為："僅僅簽下某人是不夠的，因?yàn)槟莻€(gè)簽約的人然后要進(jìn)多少個(gè)球呢？去年，我們是最好的球隊(duì)，打破了各種紀(jì)錄，卻沒有贏得大獎(jiǎng)杯，所以一定是缺少了什么。可能是某些情況下的細(xì)節(jié)問題。"